兄弟で起業家で二人とも成功している。
凄いことだと思います。
兄はエリート、弟は元ヤンキー、相反する二人が二人とも違う道で成功している。
どんな道でも成功することができるということを教えてくれているような気がします。
二人とも凄く筋の通った凄い人でした。
金言（１）
「今の若者はカネで動かない 「ありがとう」と言われたい」（兄 小笹芳央）
金言（２）
「みんなで見てあげればその人は必ず頑張る」（兄 小笹芳央）
金言（３）
「自分が頑張らないと社員がこのままで終わってしまう」（弟 小笹公也）
2008年04月30日
2008年04月29日
シリーズ日本の食 Vol.5 本日開店中 ようこそ高校生レストランへ
高校生が料理を作るレストラン、変わった感じのレストランですが
食育とはこうあるべきだということが分かった気がします。
地産地消という最近のテーマの解決策も同時に示していると思います。
食べ物に不自由しない日本だから、忘れてしまいがちな食のありがたさをもう一度じっくり考えて、これから変えていくべきです。
世界に誇れる日本となるように。
食育とはこうあるべきだということが分かった気がします。
地産地消という最近のテーマの解決策も同時に示していると思います。
食べ物に不自由しない日本だから、忘れてしまいがちな食のありがたさをもう一度じっくり考えて、これから変えていくべきです。
世界に誇れる日本となるように。
よその社長はいいこと言うなぁスペシャル ～第２回社長の金言大賞～
大賞は、アルプス技研創業者松井氏の言葉
「組織はサンマと同じ。頭から腐る。」
社長がおかしくなっていなければ、絶対会社は良い方向にいくと思います。
良い言葉だと思います。
良い社長、上司の下で仕事ができれば自殺やうつなどの問題も減るのではないのでしょうか。
もっと良い世の中になって欲しいです。
その他の社長の金言大賞ノミネートは以下です。
①川又三智彦 氏（ツカサグループ代表）
「情報は溢れている。事実のウラある真実をつかめ。」
②安部修仁 氏（吉野家ホールディングス社長）
「迷った時は3年後の自分から今の自分を眺めて判断する。」
③鳥羽博道 氏 （ドトールコーヒー名誉会長）
「関心があると、ニーズが“見える”。」
④三木谷浩史 氏 （楽天株式会社代表取締役会長兼社長）
「会議は説明の場ではない ”決定”の場だ。」
⑤岡本太一氏 （鍋屋バイテック会長）
「工場をキレイにすれば、社員はプライドを取り戻す。」
⑥坂根正弘 氏（コマツ会長）
「“ダントツ“を作るためには負けてもいいところを決めろ。」
⑦堀之内九一郎氏 （生活創庫 社長）
「ゴミだって、欲しい人がいれば“価値”がつく。」
⑧知識賢治氏（カネボウ化粧品社長）
「資料の分厚い会社は大企業病だ。」
⑨安藤宏基氏 （日清食品 社長）
「商品開発に常識人はいらない。」
⑩松井利夫氏（アルプス技研 創業者）
「組織はサンマと同じ。頭から腐る。」
良い言葉ばかりですね。
これからもどんな金言が出てくるのか楽しみです。
「組織はサンマと同じ。頭から腐る。」
社長がおかしくなっていなければ、絶対会社は良い方向にいくと思います。
良い言葉だと思います。
良い社長、上司の下で仕事ができれば自殺やうつなどの問題も減るのではないのでしょうか。
もっと良い世の中になって欲しいです。
その他の社長の金言大賞ノミネートは以下です。
①川又三智彦 氏（ツカサグループ代表）
「情報は溢れている。事実のウラある真実をつかめ。」
②安部修仁 氏（吉野家ホールディングス社長）
「迷った時は3年後の自分から今の自分を眺めて判断する。」
③鳥羽博道 氏 （ドトールコーヒー名誉会長）
「関心があると、ニーズが“見える”。」
④三木谷浩史 氏 （楽天株式会社代表取締役会長兼社長）
「会議は説明の場ではない ”決定”の場だ。」
⑤岡本太一氏 （鍋屋バイテック会長）
「工場をキレイにすれば、社員はプライドを取り戻す。」
⑥坂根正弘 氏（コマツ会長）
「“ダントツ“を作るためには負けてもいいところを決めろ。」
⑦堀之内九一郎氏 （生活創庫 社長）
「ゴミだって、欲しい人がいれば“価値”がつく。」
⑧知識賢治氏（カネボウ化粧品社長）
「資料の分厚い会社は大企業病だ。」
⑨安藤宏基氏 （日清食品 社長）
「商品開発に常識人はいらない。」
⑩松井利夫氏（アルプス技研 創業者）
「組織はサンマと同じ。頭から腐る。」
良い言葉ばかりですね。
これからもどんな金言が出てくるのか楽しみです。
2008年04月21日
「特命サラリーマン奮闘記」 ～エコアイデアで会社を救え～
エコを取り入れている企業は多くなりました。
逆にエコをやっていない企業はビジネス界では残っていけないし、
やることが当たり前になっています。
エコをビジネスにしている企業も多いです。
しかし、エコをエゴにしてはいけないと思います。
エコはしていて気持ち良い部分もあるので、
どんどんやっていきたいことです。
逆にエコをやっていない企業はビジネス界では残っていけないし、
やることが当たり前になっています。
エコをビジネスにしている企業も多いです。
しかし、エコをエゴにしてはいけないと思います。
エコはしていて気持ち良い部分もあるので、
どんどんやっていきたいことです。
2008年04月16日
企業は“人”なり ～組織を強くする、社員の育て方とは～
アルプス技研の創業者、松井利夫さん。
技術者、派遣の会社の考えはやはり人が大事であるということだ。
今の世の中は、派遣は厳しい部分はあると思います。
特に企業の技術が漏れるのを恐れているから。
これからどうなっていくのでしょうか。
技術者、派遣の会社の考えはやはり人が大事であるということだ。
今の世の中は、派遣は厳しい部分はあると思います。
特に企業の技術が漏れるのを恐れているから。
これからどうなっていくのでしょうか。
2008年04月13日
シリーズ日本の食2008 Vol.4 日本から魚が消える日
日本の食料自給率は低いのでこれから先、
食料問題が起きたとき、今のままでは危険だと思います。
マグロだとか日本人が好んで食べていたものが世界的にも食べられるようになり、食料問題は世界的なものだと思います。
手遅れにならないうちに、日本は見直すべきです。
食料問題が起きたとき、今のままでは危険だと思います。
マグロだとか日本人が好んで食べていたものが世界的にも食べられるようになり、食料問題は世界的なものだと思います。
手遅れにならないうちに、日本は見直すべきです。
マイケルジャクソン
昨日のSmaStationでマイケルジャクソンの特集をしていました。
マイケルって凄く謎が多いので噂を信じていた部分がありました。
中でもびっくりだったのは、てっきり白人に憧れて肌を白くしていると思っていたことです。
肌が白くなってしまう病気なんですね。
１５００の訴訟があるみたいですが、復活して欲しいです。
マイケルって凄く謎が多いので噂を信じていた部分がありました。
中でもびっくりだったのは、てっきり白人に憧れて肌を白くしていると思っていたことです。
肌が白くなってしまう病気なんですね。
１５００の訴訟があるみたいですが、復活して欲しいです。
2008年04月09日
強いリーダーとは？ “カミナリ親父”星野仙一が吠える！
星野監督の原点はやはり明治大学時代の島岡監督なんですね。
熱い男はかっこいいと思います。
暴力はあまり好きではないですが。
【金言１】
「なんとかせい」で選手に考えさせた
【金言２】
育てた選手で勝つのが監督の醍醐味
【金言３】
リーダーは責任と取る覚悟が必要
【金言４】
年上は甘え言葉で叱れ
熱い男はかっこいいと思います。
暴力はあまり好きではないですが。
【金言１】
「なんとかせい」で選手に考えさせた
【金言２】
育てた選手で勝つのが監督の醍醐味
【金言３】
リーダーは責任と取る覚悟が必要
【金言４】
年上は甘え言葉で叱れ
世界遺産の光と影 Vol.11 空中都市 マチュピチュの悲鳴
空中都市、マチュピチュ。
凄い綺麗で奇跡的な町ですね。
どの世界遺産にも言えることだと思うのですが、
観光客増による、ゴミや世界遺産の崩れ。
国一体となっての保護、観光客の意識があれば、
いつまでも素敵な世界遺産をいつでも見ることができると思います。
できることから始めよう！
行ったことがないので行ってみたいです。
凄い綺麗で奇跡的な町ですね。
どの世界遺産にも言えることだと思うのですが、
観光客増による、ゴミや世界遺産の崩れ。
国一体となっての保護、観光客の意識があれば、
いつまでも素敵な世界遺産をいつでも見ることができると思います。
できることから始めよう！
行ったことがないので行ってみたいです。
2008年04月06日
世界のハングリーと闘え！ ～即席麺の王者に学ぶ ロングセラーの作り方
ゾマホン汗かき奮闘記 後編
川を綺麗にするという習慣がなかったベナンに、
綺麗にするという意識ができたのは良いことです。
誰かが変われば、１人ずつ変わっていき、
みんなが変われると思います。
世界が綺麗で、幸せな世の中になって欲しいです。
綺麗にするという意識ができたのは良いことです。
誰かが変われば、１人ずつ変わっていき、
みんなが変われると思います。
世界が綺麗で、幸せな世の中になって欲しいです。
